Clima di smobilitazione all’AMC. No, tranquilli! Non stanno liquidando l’Azienda di Trasporto Pubblico della Città e lasciando a piedi migliaia di cittadini che ogni giorno si servono dei servizi resi dalla stessa, bensì a giorni scadrà il mandato dell’Amministratore Unico e del Direttore Generale dell’Azienda. Quest’ultimo ha deciso – magari per i più svariati motivi di diverso ordine – di non ripresentare la propria candidatura, mentre l’AU pare non abbia alcuna voglia di mollare e cerca di attaccarsi ad ogni relitto che riesce ad afferrare per rimanere a galla.
Siamo venuti a conoscenza che in questa lotta per “sopravvivere” ha deciso di utilizzare anche uno sparuto manipolo di colleghi che, non è chiaro a che titolo, stanno sottoscrivendo un documento che, per le belle affermazioni riportate, avrebbe sicuramente meritato miglior destino.
“L’Uomo giusto, al posto giusto e nel momento giusto”, ricordiamo a noi stessi ed a chi fosse interessato alla realtà dei fatti, irruppe in AMC con un colpo di teatro bloccando oltre 50 provvedimenti di “promozione” – tantissimi rispecchiando posizioni lavorative effettivamente svolte, alcuni su disposizione dei giudici, alcuni clientelari o di favore – che dopo qualche settimana furono confermati quasi tutti tranne due-tre, tra cui forse quella di un dipendente che svolgeva mansioni superiori da tantissimi anni e che, a tutt’oggi, è un mancato riconoscimento della realtà che grida vendetta. Dopo qualche tempo “il nostro” provvide a revocare alcune indennità erogate in modo “anomalo” ad alcuni dipendenti, e tra essi tanti appartenenti alla lista dei beneficiari dei provvedimenti di promozione, ma solo rispondendo alle reiterate richieste ed alla dura posizione assunta dalle OO.SS. aziendali (che andarono a reclamare ciò anche davanti al prefetto di Catanzaro). E nei giorni scorsi, “ciliegina” su una torta che pare disconosciuta dai sottoscrittori dell’appello, la messa fuori organico di un dipendente, dichiarato inidoneo alle sue mansioni ma da diversi mesi proficuamente utilizzato in altre mansioni, con la scusa che non vi erano posti in Azienda in cui potesse essere impiegato, considerando che per accondiscendere il politico di turno per qualcuno si è trovata una sistemazione di comodo estrapolandolo da servizi attivi dove esistevano grosse carenze di personale. Tralasciando la violazione, nella fattispecie, di ogni norma legislativa e contrattuale, degli accordi e della prassi consolidata, vogliamo ricordare – a noi stessi ed ai Lavoratori sottoscrittori – che il Responsabile del Servizio cui attendeva il Lavoratore senza utile sistemazione ha immediatamente segnalato la necessità che alle incombenze cui lo stesso era addetto venisse subito preposto altra unità lavorativa. E ricordiamo che le malattie professionali ed alcune patologie attecchiscono particolarmente chi è preposto alla guida di mezzi pesanti, per cui quanto accaduto è particolarmente grave e potrebbe accadere a ciascuno di voi.
E cosa dire delle ormai scomposte azioni intraprese in questi giorni avverso motivate posizioni comunicategli da responsabili aziendali e del caos, provocato da una delle sue tante improvvide decisioni (l’abolizione della reperibilità per chi doveva sovraintendere al parcheggio del Pugliese), registratosi, e non è la prima né la sola volta, sabato scorso nel parcheggio dell’Ospedale Pugliese.
Queste sono le realtà in cui si è mosso “l’Uomo giusto, al posto giusto e nel momento giusto”, spesso tra sospetti di clientelismo o di accanimento persecutorio. Se è questo, per i sottoscrittori “l’uomo giusto”, auguriamo sinceramente loro di goderselo per ancora lungo tempo ma NON ai vertici dell’AMC, dove non pensiamo sia una buona idea, per nessuno, dargli ulteriori possibilità di reiterare una governance obiettivamente gravemente negativa.
Il Segretario Regionale UGL-FNA Giuseppe Giaimo
